Le service des ressources humaines de la mairie de Cancale nous a sollicités pour l’accompagner dans la création de visuels attractifs pour leurs offres d’emploi publiées sur les réseaux sociaux. L’objectif était de rendre ces annonces plus dynamiques et visibles sur des plateformes telles que Instagram, Facebook et LinkedIn afin d’optimiser le recrutement des agents municipaux.
Nous avons opté pour une approche artistique originale en réalisant des illustrations uniques à partir de photographies. Ce travail minutieux a été entièrement effectué sous Photoshop par Gwenaëlle, notre directrice artistique, avec un jeu de superposition de calques pour transformer les clichés en illustrations détaillées.
Nous avons conçu une identité graphique dédiée, respectant la charte visuelle de la mairie de Cancale, pour créer une série de modèles de publications adaptés aux différents formats de réseaux sociaux :
• Instagram & Facebook, pour une diffusion large et engageante,
• LinkedIn, pour un ciblage plus professionnel.
Ces visuels ont été pensés pour valoriser les offres d’emploi, avec une mise en page claire et impactante, permettant une lecture rapide des informations essentielles.
Concernant l’organigramme interactif, nous avons réalisé une création graphique moderne et intuitive, intégrant l’ensemble des noms et fonctions des agents municipaux.
Afin de garantir une autonomie totale au service RH, nous avons traduit ces créations sur Canva Pro, permettant ainsi aux équipes de :
• Modifier facilement les offres d’emploi,
• Mettre à jour l’organigramme en fonction des évolutions internes.
Les liens des fichiers Canva ont été partagés avec la mairie, assurant une prise en main rapide et fluide. Grâce à cette solution, le service RH peut désormais gérer efficacement sa communication sans dépendre d’un prestataire externe, tout en maintenant une cohérence graphique professionnelle.
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